1、公司内部培训的企画立案
2、日立集团内部的培训对应。
3、人事总务相关数据库的管理。
4、其他人事总务相关工作

1. 30岁以上，男女不限。
2. 本科及以上学历。
3. 5年及以上人事总务工作经验。能独自思考提案，执行力强。能熟练运用Office软件进行数据分析及资料制作。有培训模块或人事相关咨询顾问经验者优先

1）公司产品宣传材料策划
2）公司宣传文件的撰写、图片编辑，推文内容制作及运行管理
3）公司文案、PPT制作与设计
4）公司资料的图片、视频等资料制作，活动摄影、拍照并收集相关数据，整理成正式文书资料，对外树立公司形象等
5）其他相关工作

大专以上学历，熟练操作办公软件绘声绘影软件。
1.熟练使用视频或音频转换格式，熟练操作平面设计软件及影视剪切编辑软件等。
2.有较强的组织能力与团队合作能力
3 会日语或英语作为工作语言者最好

【公司情况】
日本总社「株式会社アドマテックス」，是由汽车行业巨头「トヨタ自動車株式会社」和化工行业巨头「信越化学」Group合力投资成立的公司。
雅都瑪商貿作为总社在国内唯一注册成立的公司，主要从事球形二氧化硅微粉、球形氧化铝微粉及其加工产品的销售业务。
【人员构成】上海7名（日本人1名）；广州1名（日本人1名）

【产品】氧化铝球形微粒子、二氧化硅球形微粒子、纳米级球形二氧化硅微粒子。
【客户对象】电子（手机、电脑等）、半导体（LCD等）、汽车、食品、医疗等各种各样的领域。
【业务内容】
100%日本进口，直销方式；

【岗位职责】
财务处理（经费计算、财务计算辅佐)、总务业务（办公用品和文书管理）；
营业系统录入、纳期联络（这部分为同事产休期间的兼任）

本科，性别不限，45岁以下；
日语流利
有财务工作经验，短期（4-5个月）能同时对应营业助理工作
办公软件熟练（excel、ppt）

1、执行总部各项行政规章制度；确保公司的安全稳定,正常运作。
2、确保办公环境整洁、有序；确保OA设备正常运行（含打印机、复印机、广播系统、电信电话维护、机房、门禁监控、空调、电路维护、消防防灾等）。
3、负责车辆管理及外方人员公寓管理。
4、负责对外联络，保持与物业管理、供应商、政府部门等的良好沟通关系。
5、各项行政费用管理及行政数据分析。
6、人事行政其他工作必要时的辅助支援。
内部沟通对象：中方课长，中方部长
外部沟通对象：物业管理，供应商等

1）本科毕业以上
2）日语熟练
3）沟通能力较强
4）至少有2-5年行政工作经验
5）希望将来一直在总务行政领域工作的

*人事总务全盘业务
*与日本总社联系，进行公司人事劳务制度修改
*部下的教育培训
*公司交付的其他事宜

*大专及以上学历
*日语流利
*丰富的人事总务相关经验
*有部下管理经验
*有人事劳务制度修改相关经验尤佳

北京分公司是销售公司。

1、掌握分公司主要工作的进展情况，负责制定、落实办公室工作计划和办公室内部的管理。
2、负责对日常工作日志、促销品进行统一管理和监督。
3、负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项。
4、负责对财务管理、内部财务审批流程的督办事项。
5、负责对合同的管理：与经销商合同的签约与保管。
6、统筹管理公司行政内勤服务工作，并提出改进意见。
7、负责分公司行政事务的上传下达，负责公司的印章管理；负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理。
8、负责各部门之间和领导之间的协调。
9、统筹负责档案文书管理：负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度，并监督执行，做好保密工作。

经验要求：人事总务管理经验，对财务有一定了解
任职资格：
1、年龄： 35岁左右
2、性别： 无限制
3、学历： 全日制大学以上
4、外语要求：日语一级，口语沟通流利
6、民族： 无限制
7、居住地： 常住北京
工作态度要求：
1.为人正直、工作严谨、责任心强
2.能够承担一定的工作压力，性格外向，积极乐观。
3.善于沟通，勇于挑战，较强的自我激励能力。
4.学习能力强，良好的语言沟通能力。
5.积极主动地待人态度以及良好的综合素质。

（１）日本人230名・同行家属（170名）为对象而进行的各种管理业务的运营和辅助。
※先由辅助开始，熟悉后即作为主担当对该业务进行对应。
（２）具体工作内容为：收发邮件、资料作成、上司汇报、文件整理等内勤事务工作。
（３）除上述外，本公司・上海总务处的各类总务事务工作。
（４）上司指示的其他业务。

■外语要求　能够用日语熟练沟通（相当于1级水平）

■职位要求
（１）学历：本科以上（包括本科）
（２）专业：不限
（３）能力&经验：
①有三年以上（包括三年）的人事担当经验，有以下业务经验者优先考虑。
　・拥有人事制度（就业规则、考评制度、集体合同制度）改订的相关经验
　・员工考评
　・与工会协商
　・工资计算
②拥有丰富的劳动相关法律知识
　　　中国劳动法、中国劳动合同法的知识是必须的。
　　　其他（工会法、其他各种条例）
　　③能熟练用日语进行业务沟通。
　　④重视团队合作，能和同事共同协调完成工作。
■其他　
　（１）能适应出差。（三菱电机集团在全国据点比较多）
（２）能以较强的责任心完成好自己的工作。

1、社内各项资材的管理；
2、社内各类活动的策划；
3、其他总务相关工作；

1、全日制大专及以上学历
2、3-5年总务相关工作经验
3、日语流利，可作为工作语言

1.内部統制評価（J-SOX法）の構築、計画立案
2.内部統制3点セットの文書化（業務プロセス記述書やRCMの作成サポート、レビュー）
3.全社統制、決算全般統制、業務プロセス、IT全般統制の評価
4.内部統制上の不備に関する、改善状況のモニタリングとフォローアップ
5.適用状況をウォークスルー技法など利用して検証し、リスクとコントロールについて現場
と共有。
6.文書更新と未整備事項に関する整備計画作成。
7.現場における内部統制運用状況テストのための評価体制と評価手続き策定。
8.テスト結果による指摘事項の是正完結。
9.内部統制報告書の作成や経営者への報告
10.監査法人との協議
11.内部統制教育

1.J-soxに基づく販売業における内部統制システムの構築実務経験
2.または監査法人での会計内部統制監査分野の経験
3.社内外の関係者との対話（日本語/英語）で求められるコミュニケーション能力

1.内部統制評価（J-SOX法）の構築、計画立案
2.内部統制3点セットの文書化（業務プロセス記述書やRCMの作成サポート、レビュー）
3.全社統制、決算全般統制、業務プロセス、IT全般統制の評価
4.内部統制上の不備に関する、改善状況のモニタリングとフォローアップ
5.適用状況をウォークスルー技法など利用して検証し、リスクとコントロールについて現場
と共有。
6.文書更新と未整備事項に関する整備計画作成。
7.現場における内部統制運用状況テストのための評価体制と評価手続き策定。
8.テスト結果による指摘事項の是正完結。
9.内部統制報告書の作成や経営者への報告
10.監査法人との協議
11.内部統制教育

1.J-soxに基づく販売業における内部統制システムの構築実務経験
2.または監査法人での会計内部統制監査分野の経験
3.社内外の関係者との対話（日本語/英語）で求められるコミュニケーション能力