具体业务：
① 根据社内外環境変化进行人事制度的改定、異動、評価、昇進制度的運営・改定
② 労務管理(労働時間施策、勤怠管理、労使関係)、賃金関連業務(給与、賞与、退職金)
③ 社内的教育体系的運営・拡充。問題解決研修等等社内教育讲师的业务展开
④ 中国全体的法令変化収集と、并根据法律变更进行社内規定的策定・改定
⑤ 收集相同业界，竞争对手等的福利厚生制度，并做提案
⑥ 採用相关的改善，业务推进
⑦ 中国域内集团的人事労務情報管理和人事業務支援（教育等）、情報共有・機能強化，中国域内人事機能会議的企画・運営
⑧ 中国域内集团内的教育運営、課長研修等的讲师业务

莘庄有班车

1）年齢： 35 ～ 45 歳
2）性別： 不問
3）最低学歴： 全日制大専
4）最低勤務年数： 10 年
5）専攻： 不問
6）pc能力： Excel，Word，Powerpoint 報告書資料作成可能
7）外国語能力： 日本語検定1 級以上（商务交流）
8) 其他： HR 管理師(2 級以上)

公司内部和关联集团公司内部的总务统筹和管理

相关工作经验6年左右

公司内部和关联集团公司内部的总务统筹和管理

相关工作经验6年左右

給与作成，社会保険管理，人事評価制度等

①　給与作成、社会保険管理の専門知識、及び経験がある人。
②　5年以上の人事経験（就業規則、人事評価制度の策定経験、2008年労働契約法に基づいた採用・育成・解雇の経験がある人）。又は、3年以上の人事コンサル業務経験がある人。
③　地域人事統括の業務経験があれば尚可。
④　高いコミュニケーション能力。
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1 公司内部办公环境、各种设备的维护
2 公司外部行政部门的对应窗口
3 办公用品、设备的购买
4 与总公司职能部门联合，对地方事务所的全面管理
5 与总公司危机管理部门联合，对地方事务所危机事件进行对应

1 大学以上学历，专业不限
2 具有3年以上行政、总务经理工作经验
3 熟练操作office办公软件（Word, Excel, PowerPoint)
4 有在日企的工作经验
5 具有优秀的沟通能力，能够与多部门进行有效的沟通
6 遵守公司规章制度，能对部下进行指导和教育，有带领2-3人团队的经验
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1、管理并实施人事总务部门的全盘工作；
2、负责人才招聘、薪酬福利、绩效考核、员工培训、劳动关系等人事管理工作；
3、修订、起草、审核公司的各种规章制度及各种合同文件；
4、面对政府部门的各项要求，做好安全工作（包括安全生产、环境保护、综合治理、消防安全、职业病等）的相关对应，制定相关管理措施，确保不发生安全责任事故；
5、其他人事总务工作。

1、大专（管理或其他工科类专业）以上学历；
2、日语二级以上或同等交流、书写水平；
3、具备10年以上机械加工业（或相关制造业）人事总务实务工作经验，3年以上日企系长以上（含相同职级）管理工作经验；
小工厂的工厂长出身，人事总务接触过也可，日语必须流利。
4、熟悉国家和上海市劳动相关法律法规，对外良好的沟通能力；
5、工作态度严谨，责任感强，有判断力，良好的团队协作精神；
6熟练操作OFFICE办公软件（Word/Excel/Powerpoint/）；
7、35—50周岁（男性）

岗位职责：主要负责白玉兰营业所及各地分公司共计400人左右的总务工作，配置部下1名
1、 日常总务相关工作：出差机票、火车票、酒店等的预定购买，办公用品及总务相关物品的购买，公司手机及固话费的管理，公司重要会议的安排，公司用车管理，等等。
2、 总务费用的结算与支付，并能通过各项费用统计表，提出方案，合理降低支出。
3、 维护与代理商良好的采购关系，和办公楼开发商及物业之间建立良好合作关系。
4、 配合工厂监察室进行每年ISO的审核工作，公司日常用电用纸的记录汇总，环境因素检测记录。
5、 装修（改造）工程等协助，推进装修（改造）工程及坐席调整的顺利进行。
6、 公司要求的总务其他工作。

1、35岁及以下，大专及以上学历，日语熟练
2、有3-5年总务相关工作经验，最好有下属管理经验
3、较强的人际沟通及协调能力，具备问题发现意识，具备良好的礼仪和服务意识

1.总务相关（名片、手机、快递、作业服、会议室、事务所）工作开展进行，课题改善，部下管理
2.集团和自社的活动（年会、社旅、运动会）
3.驻在员各种事务对应（签证、居留证、租房、银行等）
4.各部门联系，活动促进

1.本科，男女不限，户籍不限
2.年龄28-35岁以下
3.日语听说读写流利
4.有人事总务工作经验5年以上，总务经验优先

1、公司各项规章制度、文书翻译（日、英）
2、海外来客翻译、会议翻译（其中书面翻译多于口语翻译）
4、协助人事总务部工作

1.本科以上，英语商务以上水平，日语商务水平
2.性别、年龄不限
3.希望是有翻译经验者，特别优秀应届生也可

汽车部件的营业新规开拓、既存维护等管理

1）男, 40岁左右，上海人，已婚 （家不要太远，如松江/嘉定/崇明）
2）本科学历，（商科或文科都可）
3）做过营业管理工作，熟悉营业流程。
4）最好懂一点日语（2级）或英语（4级）。（并非要很高水平)
5）最好是在制造型企业做过营业，而不仅仅贸易公司。
6）稍微了解中国的汽车行业。