忌讳三:收入过低
在企业要求填写的简历中,姚先生在“离职原因”一栏如实填写了“收入过低”,应聘了几家企业都没要他。经打探后得知,招聘企业虽然对他业务能力比较满意,但是怕被他只是当作“过渡”单位而已。
【提醒】
薪资高低每个求职者都关心,在招聘会现场初试时却又恰恰比较忌讳这个话题。如果将“离职原因”描述为“收入过低”,一来企业虽然愿意为员工提供与职位相匹配的报酬,却无不反感求职者过于关注收入而非重视工作本身;二来招聘企业容易担心该求职者工作不稳定,一有更好的单位挖脚,可能会再次跳槽,企业通常不愿冒这种风险。
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