来源：人才情报网
NO.2了解企业
【优企特性】代表产品或关联企业
单从中、小企业发展来看，第一考察它背后有否巨大的推动力――“大牌”母公司、总部或者强有力的投资支持，第二它是否具备可持续发展的“能源”――具有知名度或者稳健增长的产品项目。推、拉力有其中之一或兼而有之很大程度上可保证中、小企业在征途上可进可退。企业中“矮巨人”或者“巨人之子”是应届生的好选择。
【劣企劣迹】某连锁食品公司――“九头蛇”公司
口述人MARK：
毕业以后经亲戚介绍进入该公司，它是一个挂靠在沪上知名食品集团下的子公司，当初打动我的理由是公司处于快速发展期中可以得到锻炼。直到进入公司才发现这分明是一条“九头蛇”！它由9个人合力出资建成，其中出资50％的自然是大老板，但真正运作中，另外8个人无一不想当头儿，而且居然常常在一件事情上出现9个决策，下面的员工根本没办法做事所以基本上三个月换一波。我上班的第一天只不过拿出手机回了一条短信就被九蛇之一“拎”进办公室，教育了一个多小时关于如何认真对待工作。在那儿干了一周，我就离开了，现在听说因为管理实在不堪被总公司收回了权力。这样的N头蛇公司再也不敢尝试了。
【提醒】
很多小公司打着“背靠大树”的旗号让不少向往幕后大公司的应届生投身其中，在加入之前先冷静地调查清楚公司成立背景以及底细，不要光冲着名号或者“锻炼机会”就急忙加入。
下面是最新外企人才招聘信息：（财务类）
某日资大手物流公司 财务主管
某大型日企商社 财务经理
某日本机械制造企业 日语财务助理
Leave a comment