人事总务方面相关管理工作。无外勤任务。

希望日语流畅，能不打折扣地完成上司交代的任务。

-性别不限，大专以上学历，专业不限。
-有一年以上相关工作经验者。
-日语必须。

・深セン本社の人事総務業務全般
・北京、上海、武漢分公司の人事総務業務全般
・親会社からの各種管理業務に関わる業務責任者

必須：
・日系企業の人事総務部門で通算５年以上勤務していた方
・労働関係法律法規に精通している方
・温和な性格で誰とでもコミュニケーションを十分に行える方
・部下とも適度な距離を保ちながら、公平且つ合理的な判断が行える方
※管理職としての経験もさることながら、実務経験がある方を優先。
・Word（表作成）、Excel（関数、ｸﾞﾗﾌ作成）、Power point（報告資料作成）の作成ができる方
※ＯＡの資格までは不要。
・日本語検定一級合格者
・日本語が不得手の場合は、TOEIC７５０点以上を目安とする
・広東語が話せるとベター

歓迎：
・日系企業の人事総務部門で管理職として部下を指揮する立場にあった方
・貿易／販売会社で勤務していた方
・人力資源管理師２級以上合格者

一、人力资源：
1、完成分公司管辖区域的招聘，包括简历筛选、面试、入职手续等；
2、负责分公司入离职、劳动合同和档案管理、岗位异动等手续的办理；
3、负责协调和对应分公司管辖区域内员工劳动合同纠纷和劳动仲裁；
4、协助上海总部完成分公司培训、绩效管理工作；
5、其他上司安排的工作。

二、 行政：
1、负责分公司日常办公用品以及与所属物业的对应管理；
2、负责分公司日常车辆预订、会议室安排及机票酒店预订、办公室费用管理等；
3、负责分公司固定资产及联合年检盘点申报管理；
4、负责分公司企业文化宣导与团队活动的组织与实施；
5、协助上司对各项工作的督促、检查及落实,促进公司经营目标的达成。

1、全日制大专及大专以上学历，专业不限；
2、3年以上人事行政工作经验，有外企工作经验者优先考虑；
3、语言不限，熟悉Office办公软件应用
3、工作责任心强，细心、耐心，具有较强的沟通协调能力，个性乐观开朗；
4、自律性强，良好的团队合作精神，具有高度的责任感和一定的抗压能力。

工作内容：（人事+总务）
人事方面：
1.工资，加班，福利，社会保险等相关计算以及和外服联系报销，付款等业务。
2.劳动合同和社员情报的管理，更新。
3.从业员以及临时雇用钟点工的采用（包括给人才中介公司的联络）
4.从业员的考勤，休假管理
5.各种人事规程以及人事制度的运用和更新
6.日本人住在员以及其家属的就业，居留许可证手续的办理，更新。
7.其他人事相关的临时业务。
总务方面：
1.政府法制，法规的咨询对应。（董事交代，条约变更，公司登记等需政府认可的手续办理等）
2.政府当局的窗口对应
3.法律顾问之间的合同签订，更新，报销等业务。
4.从业员出差时的机票以及酒店的安排。
5.事务所关联业务（合同，家具，管理费精算，空调，以及其他设备和物业之间的联络。
6.办公事务用品的发放，管理。
7.禀议书，合同书的编号，归档。
8.固定资产管理。
9.各种关联团体的登录、 联络。（日本总领事馆，商工联等）
10.简单的日语和中国语的翻译工作
11.社员的交流会，社员旅行等的安排
12.电话对应，邮递快件物品的收件，发件等。
13.来客时的倒茶送水。
14.其他总经理交代的其他临时业务。

1.至少在一家公司，日系公司里有做过2-3年人事，总务的经验。
2.年龄不问。。（年轻的也可，年纪大的经验多的也可。看经验定工资）
3.日语无障碍沟通。
4.性格要求如下：
1）性格开朗努力进取的人
2）比起接受大企业里一步一步学习来讲，愿意接受在小公司里多方面业务经验的人。
3）能吃苦耐劳
4）作为当事人要具备主人公意识和责任感。
5）忍耐性强
6）诚实
7）谦虚
8）重视团队合作
9）交流沟通能力具备
10）成本意识也要具备

1.通訳業務
2.報告書等の翻訳業務（中国語<=>日本語）
3.お客様視点でのSC環境改善提案
4.業務経験を積んだ後、適性を見極めて、他部門（SC内外）への職種変更する事がある

1.政府部門や取引先等、社外とのコミュウニケーション経験
2.日系企業での勤務経験　※必須ではない
3.真面目に仕事に取組む姿勢

-负责行政部运营管理，建立完善的组织体系和制度体系，创造良好的办公环境，保障人员、财产安全
-负责办公用品、固定资产等的采购及供应商的谈判和管理，信息化建设、安全、后勤保障等相关项目管理，制定控制相关预算
-负责公司年会、员工活动、大型会议项目的筹划组织工作
-负责办理、管理公司重要资质证件，开展对外联系工作
-负责行政部与各部门间沟通协调工作，提升员工满意度
-负责部门员工绩效、培养、职业生涯规划及团队文化建设

-本科及以上学历，日语商务水平，持N1者优先
-5年以上大型集团公司行政管理工作经验，熟悉行政管理体系与制度建设
-具有较强的服务意识、团体意识，执行力，责任心强
-具有较强的沟通协调和组织能力、判断决策能力、解决突发事件能力
-能够承受较大的工作压力
-熟练使用Office办公软件

1、 外国人事务相关就业证、居留许可等办理；
2、 配合上级做好固定资产（钥匙）的日常管理、年度盘点；
3、 负责公司各类印刷品印制管理；
4、 公司办公设备的借用以及简单维护管理；
5、 公司商业保险的年度采购，每月批单更新，出险联络等相关事务；
6、 上级交办的其他工作。

1、大学本科及以上学历，行政管理类或日语专业；
2、日语2级或以上证书；
3、至少2年以上行政管理类相关工作经验；
4、熟练操作OFFICE办公软件；
5、工作细致认真、有良好的执行力、工作责任心；具有较强的人际沟通能力和团队合作、服务意识。

1.前台（2名）工作的管理
2.负责总务的资产采购和管理（比如：办公家具、办公设备、文具、办公生活用品、仓库管理等）
3.负责总务的各项员工服务工作（比如：机票、酒店、公司车辆、名片、更衣箱等）
4.策划并组织管理公司内部各项定期及不定期的各项活动（比如：员工旅游、年会、俱乐部活动等）
5.对总务助理的日常工作进行指导

1.有和各类供应商交涉的经验
2.有公司年会、旅游的组织策划经验
3.有分公司总务管理经验
4.大专以上学历，日文流利，英文读写基本
5.有相应的日企工作经验

1、负责公司人事相关标准、规则的整理、制定、修订；
2、负责人事业务流程的改善、电子化的实施；
3、负责人事系统的日常维护及优化改善；
4、负责薪酬调研、并参与日常考勤统计、薪资计算；
5、开展员工绩效考核的组织与实施工作。推进绩效管理；
6、对绩效考核方法进行调查、提案、并推进实施。

1、大专学历或以上；
2、3年以上的薪酬、绩效相关工作经验；
3、优秀的沟通和人际交往能力；
4、熟悉EHR系统操作及管理；
5、熟悉各类办公软件，擅长PPT的制作；
6、有一定的日语基础。

人事总务岗位，以人事方面工作为主。
人事方面：包括人事的工资计算工作等；

总务方面：总务的各种内容，以及作为同IT维护公司的联络窗口，根据需要联络IT公司，能独力进行IT问题的临时性的应急处理者尤佳。

1、女性优先，大专以上学历。
2、须有人事相关经验，特别是工资计算等工作经验。
3、须一定日语能力（书面为主，口语简单会话以上，业务交流优先。）
4、具备一定的IT知识者优先（简单软件安装、IP地址管理等）。