1. 翻译工作（口头以及书面）
2. 跟员工进行面谈以及实施360等问卷，改善工作环境
3. 策划实施公司内部活动（晚年会，团建等）
4. 以及部门安排的其他工作

1. 本科及以上学历，员工关系经验必须
2. 日语母语水平
3. 能够接受出差（1-2次/月左右，有出差补贴）
4. 能够熟练使用办公软件（Excel、Word等）
5. 具备良好的沟通协作能力，做事认真负责，有较强的执行力以及抗压力

1：配合部门长进行公司各项行政制度的制定，监督实施；
2：负责组织策划公司各大型活动，提交方案并实施；
3：负责公司设备设施等固定资产的调配及管理；
4：负责办公环境维护，绿化管理，清洁工管理，物业对接等；
5：负责各类营业资质证书的更新与管理；
6：为公司其他业务部门提供其他必要的后勤支持。

95后，女，非沪籍优先
1、  1年以上的外资企业总务管理经验；
2、  熟练使用各项办公软件，日语或英语能力优秀；
3、  有问题解决的能力，良好的执行力及沟通力；
4、  具备基本的商务礼仪，气质形象佳；
5、  熟悉当地劳动法律法规和地方政策；
6、  国内外重点大学本科以上学历。

1、员工的入离职手续，资料确认回收，劳动合同的制作以及签订，新人培训
2、禀议草案的制作以及相关人事资料的更新（比如组织结构）
3、人事资料的翻译（比如培训资料等），相关数据的统计
4、特殊工时的申请（不定时工时&综合工时）
5、考勤统计以及薪资计算（三个月之后再经手）
6、其他领导交付的工作

1、男女不限，本科以上
2、2年以上考勤以及薪资计算的相关经验
3、熟练运用办公室自动化软件
4、有亲和力、团队合作精神，有一定的沟通能力

架构：总务人事部- 人事科 —— 科长 —— 担当

人事业务（招聘、培训、薪酬、劳动关系中2个模块※）的日常推进、业务改善、施策立案/推进
※根据候选人过往经验确定入职分工，从人才发展观点不定期调整担当内容

1）5～7年人事经验；
2）日语N1
3）自主、切实的推进业务；
4）有改善意识/提案能力
5）善于逻辑思考。

1. 校园招聘: 校招相关的策划，渠道拓展，宣讲会，面试等工作内容
2. 社会招聘：根据部门要求招聘合适的候选人

1. 本科及以上学历，22~28岁
2. 2年左右招聘工作经验（包括社招和校招）
3. 能够接受出差（校招季出差：10次/月左右，有出差补贴）
4. 团队协作能力以及逻辑思维能力较强，具有一定的沟通能力和亲和力
5. 能够熟练使用办公软件（Excel、Word等）
6. 日语N1，日常沟通水平水平者优先

1. 负责员工入转调离、薪酬福利等相关事宜
2. 劳动纠纷的对应及预防等
3. 完成/配合部门安排的其他工作

1. 本科及以上学历
2. 10年左右人事相关工作经验，包括但不限于入离职、社保、工资、考勤等
3. 日语N1水平，能够进行工作沟通
4. 日语必须，N1水平，能够进行工作沟通；

总务：办公用品/办公设备/办公环境管理，快递管理等
日本人签证，租房等协助

1. 男女不限
2. 日语2级水平
3. 1年以上人事总务经验，有考勤及薪酬管理经验者优先考虑

主要负责评价相关的业务内容。
#1. 负责评价相关资料的制作，评价会议的主持，安排员工晋升面试等。
#2. 通过组织和实施定期的考评业务.解决部门出现的课题,强化组织管理。
#3. 协助推进各项人事项目,提高员工的参与度
#4. 协助人事部其他工作，如人员移动配置、工资的计算和管理等。

语言
必须:日本語一级或相当水平、英语六级或相当水平
经验要求
1. 大学本科以上，专业不限；
2. 1年以上工作经验（有人事相关经验优先）；
3. 善于人际沟通协调，责任心强，考虑问题全面细致，性格开朗，有团队合作精神。

■  主要工作内容
1. 电话接待
2. 来客接待
3. 快递接收、派发
4. 快递发出
5. 会议室安排
6. 医疗报销协助
7. 总务科工作协助
8. 其他上司交办的业务

前台（劳务派遣形式）
岗位要求：大专以上学历（应届生可），28岁以下，日语N2以上水平（优先N1），熟练使用办公软件，
               具有良好的职业形象和气质，善于沟通，有亲和力，普通话标准流利，
               具有高度的责任心，工作积极主动，有较好的学习和接受能力。
■  工作时间：上午 09:00-12:00;  下午 13:00-17:45   (7.75小时/日，双休)
■  工资范围：4500元—5500元/月（视能力而定）
■  工作地点：广州天河区

①负责开展对员工的培训工作及制度执行与落实；
②负责上海分公司人力资源及总务管理工作，做好承上启下；
③负责接待、安排筹划公司活动、会议；
④完成上级领导交代的其他工作。

必须经验：
①熟悉劳动法规，从事人事工作3年以上，5年以上社会工作经验。
②善于沟通，具有较强的语言表达能力和亲和力，能够妥善处理工作中各类突发事件，较好的组织协调能力，公关能力；
③具有良好的职业道德和职业素养，具有勤奋、敬业的工作精神，热爱企业，抗压能力强；
④具有一定的文字功底，有较强的组织和协调能力，能熟练运用各类办公软件；

优先经验：
①日语N1，能熟练运用于工作中者优先；
②有管理经验者优先。