【工作内容】
人事总务全盘工作

【必要业务经验】
（1）大专以上学历，日语准商务交流水平
（2）有5年以上人事总务全盘管理经验
（3）熟悉劳动法，有人事劳务知识
（4）有较强的学习、沟通能力，善于交际。
（5）有良好的团队合作意识和承压能力。

【职位描述】
1. 负责中国区的相关关联公司的合同审查、起草业务
2. 相关关联公司的法律课题调研、咨询及应对
3. 法律法规及相关政策信息的收集及分析
4. 企划及实施公司内部法律培训
5. 政府审批备案登记及公司资质申请等相关事务
6. 部门其他相关事务

【职位要求】
1.大学本科及以上学历，法律/法学相关专业毕业
2. 1年左右法务相关经验，优秀应届毕业生亦可
3. 日语1级且具备一定的英语能力/英语CET-6且具备一定日语能力
4. 熟练操作WORD、EXCEL、POWERPOINT等办公软件
5. 热爱法务工作，性格开朗，工作认真负责，责任感强，具有团队合作精神

【职位描述】
1. 负责中国区的相关关联公司的合同审查、起草业务
2. 相关关联公司的法律课题调研、咨询及应对
3. 法律法规及相关政策信息的收集及分析
4. 企划及实施公司内部法律培训
5. 政府审批备案登记及公司资质申请等相关事务
6. 部门其他相关事务

【职位要求】
1.大学本科及以上学历，法律/法学相关专业毕业
2. 1年左右法务相关经验，优秀应届毕业生亦可
3. 日语1级且具备一定的英语能力/英语CET-6且具备一定日语能力
4. 熟练操作WORD、EXCEL、POWERPOINT等办公软件
5. 热爱法务工作，性格开朗，工作认真负责，责任感强，具有团队合作精神

人事日常业务的推进、业务改善、施策立案/推进
（招聘、入离职、人事信息、考勤、工资福利的部分业务（定期调整业务内容）

1）23~30岁，大专以上
2）1-5年人事经验，优秀者不问经验；
3）自主、切实的推进业务；有改善意识/提案能力
4）善于逻辑思考。
5）责任心强，有耐心；性格开朗，善于沟通

主要负责人事方面的合规
1，根据国家政策、法律法规和公司经营发展的需要，完善公司的相关规章制度；
2，参与监察项目的实施及改善计划的跟踪管理；
3，实施对公司员工的合规、法律宣传、培训工作；
4，合规咨询对应；
5，上级交办的其他工作。


可能背调！

1、 大学本科及以上学历；
2、 5年左右合规、人事、法务或内审相关经验；
3、 做事认真严谨、有较强的学习能力、沟通协调能力和综合分析能力。

35岁以下，外语不限

前台事务，机票预订，酒店预订，名片制作，办公设备维护等
上司交付的其他事宜

*本科及以上学历
*日语流利，留日经验尤佳
*熟练运用办公软件
*有前台或人事总务经验尤佳
*欢迎应届生
*男女不限

1.为本集团下属的公司提供有关人力资源和行政总务方面的咨询服务。
2.在确认和分析人力资源相关法律法规的基础上，就如何应对各公司的人事管理问题提出建议，并提供支持
3.提供关于人事制度改善的咨询服务。例如建立和改进薪酬、等级、评价和晋升制度等）协助进行劳动诊断（诊断是否符合人力资源相关法律法规，以及操作）并支持采取对策
4.向集团公司传达人力资源相关信息
5将集团总部的人事制度导入大中华集团各公司（与日本总部合作）
6协助各子公司导入人力资源系统，推进人才培养项目的开展

1.本科
2.必须有在制造业或者工厂的人力资源经验（如工资计算、考勤管理、招聘等4-8年）
3.能够用日语说明人力资源业务
4.能够华东华北地区出差，平均一个月1-3次
5.word ppt excel熟练
6.欢迎具备人力资源系统导入经验者 用友，嘉扬

前台事务，机票预订，酒店预订，名片制作，办公设备维护等
上司交付的其他事宜

*本科及以上学历
*日语流利，留日经验尤佳
*熟练运用办公软件
*有前台或人事总务经验尤佳
*欢迎应届生
*男女不限

1.人事管理（包含临时工招生教育）工资核算、安全卫生管理、与港区综合保税区对接工作
2. 外籍员工就业签证管理、备品管理和安排、文件管理等

人力资源全般、工资结算经验必须
日语可进行工作交流

招聘方向：
1. 负责办理公司员工的招聘、培训、考 核、调配、辞职等相关工作；
2. 协助部门主管做好人事管理方面 的规章制度、规划、调查、建议的起草工作；

招聘方向要求
1. 女性 ，本科学历，日语流利
2. 熟悉招聘模块，思路清晰
薪资税前7-10k