【职位描述】
1. 负责中国区的相关关联公司的合同审查、起草业务
2. 相关关联公司的法律课题调研、咨询及应对
3. 法律法规及相关政策信息的收集及分析
4. 企划及实施公司内部法律培训
5. 政府审批备案登记及公司资质申请等相关事务
6. 部门其他相关事务

【职位要求】
1.大学本科及以上学历，法律/法学相关专业毕业
2. 1年左右法务相关经验，优秀应届毕业生亦可
3. 日语1级且具备一定的英语能力/英语CET-6且具备一定日语能力
4. 熟练操作WORD、EXCEL、POWERPOINT等办公软件
5. 热爱法务工作，性格开朗，工作认真负责，责任感强，具有团队合作精神

这个职位负责苏州事务所的内勤，包括人事总务。
1：负责人事相关业务
2：负责组织策划公司各大型活动，提交方案并实施；
3：负责公司设备设施等固定资产的调配及管理；
4：负责办公环境维护，绿化管理，清洁工管理，物业对接等；
5：负责各类营业资质证书的更新与管理；
6：为公司其他业务部门提供其他必要的后勤支持。

年轻点的20多岁，有几年事务工作经验即可，小的事务职，日语一定要会。一定要全日制本科以上。
1：2年以上的外资企业事务类经验；不限人事经验
2：熟练使用各项办公软件，日语或英语能力优秀；
3：有问题解决的能力，良好的执行力及沟通力；
4：具备基本的商务礼仪，气质形象佳；
6：国内外重点大学本科以上学历。【必须】希望是985或211的优先

工作内容：
1. 校园招聘: 校招相关的策划，渠道拓展，宣讲会，面试等工作内容
2. 社会招聘：根据部门要求招聘合适的候选人

1. 本科及以上学历，22~28岁
2. 2年左右招聘工作经验（包括社招和校招）
3. 能够接受出差（校招季出差：10次/月左右，有出差补贴）
4. 团队协作能力以及逻辑思维能力较强，具有一定的沟通能力和亲和力
5. 能够熟练使用办公软件（Excel、Word等）
6. 日语N1，日常沟通水平水平者优先

1. 社保/落户等相关事宜的处理
2. 人事信息登记
3. 工资计算、考勤统计等

岗位需求：
1. 本科及以上学历，22~28岁
2. 一年以上人事相关实务操作经验（社保相关业务/考勤统计/工资计算等）
3. 日语N1，日常沟通水平
4. 为人诚实，认真负责，乐观开朗，有上进心

【職務内容】：专利申请和知识产权的维权
中国各現法への下記を代表する知財支援
１）知的財産戦略の策定、提案
２）リエゾン業務（発明発掘業務、意匠、商標、著作権などの出願相談）
３）中国国内外の知的財産権の出願・権利化業務
４）自社知的財産活用及び他社知的財産対応業務
５）税関対応、模倣品対策業務

【キャリア入社者の担当業務／期待する役割】
即戦力の知財担当者として、特に事業に役立つ群としての特許網の構築施策・他社知的財産対応業務における特許検討・戦略立案、意匠・商標・著作権などの権利化など、
前線で活躍して頂くことを期待する。

本岗位需要做机械相关的专利申请，如果对机械知识一窍不通则难以胜任。

知识产权经验3-5年经验，具备制造业专利申请经验（专利事务所的经验也可）
具备一定机械相关的知识
日语1级水平
男女不限，28～45歳

【必須となる資格・スキル・経験など】
1）発明発掘または特許出願・権利化業務の経験を3年以上有する方
※特許事務所での実務経験者も歓迎する
2）意匠、商標、著作権、不競法についての基礎知識を有する方
3）日本語検定1級または同等以上の日本語力を有する方

【あれば望ましい資格・スキル・経験など】
１）TOEIC700点以上または同等以上の英語力を有する方
２）事業会社（特にメーカー）での知的財産業務経験5年以上
３）他社知的財産対応業務の経験を有する方
４）中国の法律事務所、弁理士事務所の経験があれば優先
　
【学歴】：大卒、学士以上
【専門分野】："電気、機械、情報系など
【求める人物像】
・論理的思考力、コミュニケーション力、及び、文章力（語学力）に優れた方
・過去のやり方にとらわれず、常に新しいやり方に挑戦する気概のある方
・何事にも前向きにかつ積極的に取り組むバイタリティあふれる方

1. 负责人事部门（包含总务）的整体管理，部门运作
2. 负责职工人事档案的收集、整理、归档、提供使用等工作，保证人事档案的安全、准确和保密
3. 负责计算薪资、各津贴、各种保险、福利等的支付数据制作、整理及综合管理
4. 根据劳动法，对公司整体组织体系进行良好管理及稳健运营
5. 负责回复处理员工及各政府部门机关的查询及问题
6. 负责制作及更新员工手册及各类相关规章制度
7. 负责构建薪酬结构、升迁制度（可参考日本总公司现有架构）
8. 作为负责窗口，处理门店及总公司的各种保险、工伤、事故、纠纷等
9. 负责确保管理工具、管理流程及分工协作合理高效
10. 今后需负责下属的培训及管理　※目前暂无下属

※入社直後の2週間～1ヵ月は広州店舗にて研修。(費用は全て企業負担)

・有4年以上人事相关工作经验（工作经验年数可以是几家公司的相加总和）
・日语：商务水平3.5~（用日文流利的和日本上司沟通）

■ 制定营业计划及执行业务
■ 合同谈判
■ 合同履行(包含信用管理及其他公司内部手续)
■ 与客户供应商关系建立
■ 向总部提供信息，协调
■ 开拓新业务
■ 解决问题和投诉

年龄：27~33周岁
学历：统招本科及以上
语言：日语能力测试一级，商务水平
经验要求：三年以上汽车行业相关工作经验
招聘背景：新设岗位
其他要求：有上进心，积极主动，坚韧自律，吃苦耐劳，
可接受出差及加班（含节假日），有志于在汽车行业长期发展者
薪酬范围：9K~15K（视能力而定）
上班地点：广州市天河路太古汇
希望上班时间：2022年10月
应聘者需提供含照片的中日文简历

协助危险废弃物合规处理、台账整理和固废管理系统填报
协助组织公司职业健康体检和体检档案整理
协助组织和参与EHS相关培训、活动策划、应急演练并做好台账记录
协助做好安全隐患问题整改记录（包括公司自查、外部检查和IS014001不符合项）
协助做好各类信息申报填报工作
协助应对外部定期和临时性检查
其它EHS相关文件整理和存档
完成上级主管分配的其他相关工作

大专（含）以上学历
熟练使用Microsoft办公常用软件
良好的沟通协调能力，学习能力，有责任心
有EHS相关工作经验的优先录用

1、制定社内员工培训计划和培训大纲
2、编制、修订、完善员工培训手册，建立岗位职务发展方向，完善培训体系；
3、开发培训课题，拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料
4、为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果；
5、其他员工培训相关的工作

1、全日制大专及以上学历，有留日经验优先
2、3-5年员工培训相关工作经验
3、日语流利，可作为工作语言

1.安排管理社用车；
2.办理外籍员工就业许可证等相关手续；
3.办理非沪籍员工居住证积分等相关手续；
4.采购与管理办公用品；
5.预定机票；
6.总务相关其他工作。

1.良好的日语沟通能力；
2.熟悉常用办公软件操作；
3.品行端正，认真负责；
4.有 1-2 年日企总务经验者，或优秀日语专业应届毕业生。